怎么样确定一个公司的企业文化啊，我们的公司原来没有这方面的相关标语噢，但现在又不能自己来随便做吧？

不说那些词典的定义了，太掉书袋，呵呵。根据做人力资源管理这些年的经验来谈谈，企业文化就是企业最核心的东西，是不可能被的竞争对手偷走、被模仿的，她是企业凝华的精神、意识，是企业固化的做事的风格、理念。而这些都是人所具有的，企业文化就是被人赋予企业的生命。因此，从另一个角度来说，企业文化不是事物的层面，而是“人”这个层面的东西，各个企业文化之所以有不同，就是因为人的不同。

老板的做事风格很大程度上影响一个公司的企业文化，老板重视什么，老板认为做企业是做什么，老板认为在企业里面什么是最重要的，这些通过长时间的影响公司员工，慢慢就会形成一个企业的文化。

所以，您现在需要的就是，找出企业最重视的东西，大概三方面就可以，然后细化之，慢慢成型，不要着急。

您说的很对，随便找找便挂在墙上的都不能代表自己企业的文化。

祝您好运

企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
简单的说,就是一个企业在长期的生产过程中,根据公司的实际情况逐渐形成的一种大家认同的观念和意识.
所以说,是不可能随便做的,你如果要找的话,首先要从老板那儿开始分析,看老板是什么样的人,对待公司是一种什么态度,是如何运做公司的.再根据这些来确定如何找一种符合公司发展方向,同时又能被全公司特别是老板认可的企业文化,然后根据这个做宣传.