有工作能力没有文凭，能不能找到工作？

用人单位虽然注重学历，但更注重一个人的能力以及工作的态度。这取决于你面试时的态度以及用人单位对你的印象。
刚出来找工作的学生，往往期望值过高，导致最后常常失望。所以，没有学历的话，最需要的是累积经验，做什么不重要，重要的是，在做的过程中，学到了什么。当你有能力了，好工作自然会找上门了。
现在最重要的是累积工作经验。
当你能够用你的能力表现得比你学历高的人好的时候，谁也不会说你学历低，相反，他们反而要好好想想，为什么学历低的人，能力反而强呢？

当然咯，你也可以利用闲暇时间自学，争取做到学历、能力都有。

正规公司进不去。。。

一个初中生求职压倒10余本科生发人深省
南京一家韩资企业在拒绝了十几名机电专业本科生后，终于招到了满意的员工。这是一名仅有初中学历的电工。该韩企解释，被拒绝的十几名本科生虽然拥有中级电工证书，但是却连最简单的控制柜电路图都不认识。今年26岁、只读过初中的安徽籍电工张伟桥让企业最为满意。别看张伟桥是初中生，可是他能够娓娓道出电路的构成、控制，而且还很有悟性，现在公司基本上就定他了。对此结果，张伟桥说，他万万想不到，自己一个初中生怎么会压倒10多个本科生呢？出现这样的结局，不能不引人深思，进而问责？

一是大学教育难逃干系。读了上述报道，人们禁不住会问，我们的大学教育怎么了？怎么堂堂十几个大学机电专业本科毕业生，同时还拥有中级电工证书，竟连最简单的控制柜电路图都不认识，抛开这几个人的自身素质如何不说，单是培养这些大学生的大学就难脱干系，这不能不让人对当今的大学教育功能产生怀疑。

根据国家教育部公布的最新数据，中国高等教育的毛入学率今年已经达到19%，超过美国跃居世界第一，中国的高等教育已经在一定意义上进入大众化时代。但这个“世界第一”背后中国大学生就业难的局面已经凸显。今年，中国普通高校毕业生人数将达338万，比2004年增加了58万人，增幅达20.71%。在经历了几年的扩招就业后遗症后，大学的培养机制及大学生们的精英意识并没有因此而改变。

二是企业也难逃其责。10多个本科生竟然抵不上一个初中生，这到底怪谁？说起来又回到了毕业生工作能力的问题。对于大学生实践能力的