没有给我上保险，我如何在保证拿到经济补偿的前提下，解除劳动合同呢？

通过电子邮件申明自己从什么时候入职，入职后公司未办理社会保险，要求公司补办。如果公司在期限内不给补办，则因公司违反劳动法，你单方面宣传解除劳动合同。并要求公司补办社会保险并支付每年一个月的经济补偿。否则请带好你的工作证，劳动合同，部分工作记录，考勤卡复印件向劳动仲裁机构申请仲裁。（如果没有支付加班费都可以加进去。）

你就可以以这条理由解除劳动合同，并且要求经济补偿，而且应该给补足保险，但是你要提前一个月通知单位，这样可以说你是完全符合法律程序

以未上保险为由要求解除合同，然后经济补偿便可到手了

找保险公司