企业职工养老保险是怎么交的？职工交多少，退休以后每月能领多少钱？谢谢

按在职职工上年度工资总额的8%单位缴纳，个人缴费2%，合计10％。

资金的划分：

医院资金来源渠道划分为：基本医疗金、医疗设备设备购置两部份（每年为500万元）

医保基金：个人帐户+统筹金，每年大概为 个人帐户2000万 统筹金4000万。

统筹金==企业8％-(1%+1.4%+3.7%)，个人帐户==个人2％+(1%+1.4%+3.7%)。

个人帐户：主要用于支付门诊+药店 费用；

统筹金：主要用 住院费用、慢性病及大型检查 等进入统筹的。

二 医疗救助专项基金：

1）年末按在册职工和退休人员总人数每人80元的标准提取构成，分大额医疗救助（3.5--15万）和困难医疗救助。

2）在一年度内，医保统筹基金 最高支付限额为35000元，大额医疗救助支付限额为3.5万元至15万元，超过15万元部分基本医疗保险不再负担，由领导决定。

3）大额医疗救助：参保职工年内发生符合规定（3.5到15万）的医疗费用。支付比例：参保第一年支付80%；满二年以上支付85%；退休人员待遇高于在职人员5个百分点。

4）困难医疗救助：参保职工年内在指定医院发生的、符合规定的个人负担费用 超过本人年工资总额50%以上（半年工资）。年底由各单位上报材料---医保中心审核----报经集团公司医保领导小组审查批准后----救助符合条件的困难职工。

三治疗费用方式：

1）门诊：主要使用个人帐户，统筹基金可支付门诊慢性病及大型检查进入统筹比例的的项目。

2）住院：

a) 起付标准：

二级甲等（及三级）医院：在职为400，第二次及以后为300，退休为300以后200。只有总院本部和外转、异地医院 二级乙等（及一级）医院：在职为300，第二次及以后为200，退休为200以后100。

b) 起付标准以上部分由个人和统筹金按比例支付，自付比例：

起付标准以上0至10000元，个人自付比例在职职工为15%、退休人员为7.