某大型公司面试题目~~想得到好答案

某公司面试问题~~希望得到好答案

。好答案追加分~~

是某大型日资纺织公司~~

1是否喜欢在压力下工作为什么？

2. 谦虚使人进步，骄傲使人落后，但在现代社会又强调表现自我，你怎么看。
3 人不为己，天诛地灭"你如何理解这句话，你是一个自私的人吗，假如在工作中你的同事得到了本应该你得到的奖励，你会拱手相让吗。
4. 有一群小朋友在外面玩，而那个地方有两条铁轨，一条还在使用，一条已经停用，只有一个小朋友选择在停用的铁轨上玩，其它的小朋友全都在仍在使用的铁轨上玩。很不巧的，火车来了。（在使用的铁轨上行驶有很多小孩的）而你正站在铁轨的切换器旁，因此你能让火车转往停用的铁轨，这样的话你就可以救了大多数的小朋友，但是那名在停用铁轨上的小朋友将被牺牲，你会怎么办?
. 5假如有两个职工正在吵架，而且吵得非常激烈，在继续下去，就会大动干戈，甚至有可能伤害身体或者闹出人命，你作为单位负责人怎样处理这个问题

参考答案：

　　1.工作压力可以帮助提高工作绩效，也可以破坏工作绩效。工作压力对工作绩效的作用是积极还是消极，取决于压力水平的高低。一定水平的工作压力对维持较高的绩效表现是有必要的。这是因为，当工作压力水平很低，甚至没有工作压力的时候，工作没有任何挑战性，情绪唤醒水平很低，员工很容易思想开小差、走神，工作绩效在低水平徘徊。当工作压力水平过高的时候，情绪唤醒处于一个很高的水平，员工的注意力就会集中在紧张的情绪上，只有很少精力集中在工作任务本身，工作绩效表现也会下降。所以，工作压力水平和工作绩效的关系呈倒U型。

　　2.第一，“谦虚使人进步，骄傲使人落后”这是一个人成功准则。学习上谦虚才能不断更新自己的知识和技能，学到别人的经验和长处，工作上谦虚才能赢得别人的支持和帮助，为人上谦虚才能才能受到别人的尊重和赞扬。如果骄傲思想上就会满足现状、固步不前，工作上有可能得不到别人的支持和帮助，与人关系上有可能得不到别人尊重，甚至于会被别人孤立；

　　第二，现代社会中虽然强调表现自我，并不说要骄傲就能不断的表现自我，反而会适得其反，表现自我仍然需要谦虚。如果一个人，为了表现自我的种种行为遭到别人的反感，不仅得不到别人支持，而且会导致众叛亲离，工作就不能展开，不可能提高成绩，更不可能进步，表现自我的目的就不可能实现。相反，如果一个在工作中默默无闻，谦虚学习、工作和为人处事，往往就能不断的提高自身素质，表现自我的能力就会不断提高；

　　3.崇拜自己可以，不能迷信自己，因为自己这个人物是在运动自己的过程中认识自己，了解自己。 人生为己，天经地义，人不为己，天诛地灭。该是自己的总要争取！人没有利益观念又怎么给公司创造利益。
　　4.据说大多数人会选择救多一些的人,换句话说，牺牲那名在停用铁轨上玩的小孩...

　　但是这又引出另一个问题

　　那一名选择停用铁轨的小孩显然是做出正确决定
　　脱离了他的朋友而选择了安全的地方
　　而他的朋友们则是无知或任性的选择在不该玩耍的地方玩
　　为什么做出正确抉择的人要为了大多数人的无知而牺牲呢？

　　当一个人太坚持自己是"对"的,