农民工在事业单位上班在没有签订劳动合同的情况下受了伤而劳动局不承认是工伤怎么

请详细把你爸爸的情况描述清楚。（你爸爸在该事业单位的工作时间有多长，他的工资是由谁支付的？你说的老板又指的是谁？老板和事业单位是什么关系？劳动局有没有书面答复，是怎么答复的？信访局有没有书面答复，又是怎么答复的？）我们只有了解清楚才能帮助你！
根据你的描述，你爸爸尽管他工作地点是在事业单位，但他与事业单位没有劳动关系，他只是该单位的一个职工王伟的私人用工（因为该单位没有支付你爸爸的工资，也没有和他签订任何的劳动合同），现在问题的关键是王伟本人和该单位是什么关系，是该单位的正式职工兼工程承包人还是非单位正式职工，仅仅是工程承包人，如果是前者那王伟负责的部门应该承担你爸爸的医疗责任，如果是后者则责任由王伟本人承担，但不管怎样，你爸爸都有权利要求获得相应的赔偿。

你可以向其所属的上级单位申请仲裁,如果对仲裁结果不服,可以向当地的法院提起诉讼.
不管怎样要懂的拿起法律武器保护自己
工伤认定一般是不归信访局管,中国就是这样事不关己,高高挂起.

这个你要查一查劳动法里的怎么说的,最好问一下律师,他们对公司法研究的更透一点.

他们已经形成事实劳动关系了。但是因为没有上工伤保险。象这种情况需要劳动仲裁。可以找劳动监察大队。

先到劳动局申请劳动仲裁，没有人理你，你还可以去媒体报料，然后打官司，千万不要以为这些是天大的事，这个年代打官司是很正常的，通过合法的途径，来要会自己赔偿，抽个空去法院问一下就行了，手续很简单，但重要的是要有证据，事业单位最怕的就是上媒体。祝你爸早日康复。