请问试用期到了公司没有提任何异议是否自动转正?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/30 13:51:58
在一个国企,上班有4个多月了,一直没签合同...当时人事部的部长口头说了一下,试用期三个月...可是到现在四个月过去了,还是没签合同,人事部也没任何通知...请问这样试用期过了,是否就自动转正了呢,有没有相关的法律依据???合同不是应该在开始上班之前也就签的吗?请问公司这样做违犯了劳动合同法的哪些规定?如果公司以后补签合同,也就是倒签合同,这样做合适吗?我是否可以追偿第四个月的全额工资,因为试用期的工资没有正式的高...如果试用期的工资低于正式工工资的80%呢...

应该与你签订劳动合同否则就是下面的后果

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。