急！销售人员试用期转正问题

按实际情况，对于劳动者与用人单位的试用期，你可以根据相关法律规定和实际情况核实。
　　相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》
　　第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
　　第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

不用这么复杂的，很简单。如果你觉得留在这家公司还有前途与钱途的，那么正式要求加薪，按之前口头说的那样发转正工资给你。如果觉得公司没有什么钱途的，那就直接跟老板说，你已经在这里做了这么几个月了，感觉这份工作不是很适合你，然后走人。就OK了

你可以解除合同，如果不解除，就要达成新的协议，但是你可以要求单位支付用工超过一个月未签合同的双倍工资