员工都喜欢什么样的激励方式？举个实际例子

员工就是要实在的,公司政策不能今天公布了,明在就没有了,领导在工作的上话是很重要的,什么方式都可以,只是不要虚的就可以.例子:一个健康的团队, 可以在这里面再细分几股小分队,一起PK,队与队之间有奖励,公司也另设奖励.但是要兑现的.那么持续后,员工就会感觉公司是负责的.公司文化是很重要.而不是光说``光罚.

告诉他们没有年终奖金还需要裁员，让他们人心惶惶，然后说经过商议，再难也得保住员工，但是奖金没了，他们会超级卖力，最后发奖金给他们，他们都会死心踏地的。

我最近也在找什么样的激励方法比较有效！
很多人反应“加薪”可能效果最好且最快。

钱