公司用放长假来逃避劳动合同法怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 09:40:26
现在公司经济效益不好，要放3个月的长假！不讲裁员但目的就是让我们（中层干部）自己走人。放假期间无一分钱补助，遇到该问题我们如何面对（毕竟我们在公司做了5年多了，公司又没有帮我们买任何社保）；我们要注意什么证据？恳请专家指导！谢谢！
我要的是答案和注意事项以及如何解决问题？光抱怨说没有用的！不然，我也去抱怨好了！谢谢！

工作五年不签合同啊？公司挺猛啊~
这样的公司就是做也没有什么什么意义了啊，视法律为儿戏~
但是临走之前需要追回这五年来你应该享受的待遇：拿好你的工资条，班表等证明你上班的记录，追缴你应该有的福利待遇，不成的话就直接去当地劳动监察大队举报，申请仲裁！
祝你好运

是不是公司员工都放假?公司是私营的吧?没定单?你们有合同吗?再看看你们合同的内容.放长假很正常,如果整个公司都撑不下去的话.

工作五年不签合同啊？公司挺猛啊~