新劳动合同法中代理公司的职工怎么办？

中华人民共和国劳动合同法释义》
　　主编 杨景宇 全国人大法律委员会主任委员
　　李 飞 全国人大法工法制工作委员会副主任
　　《中华人民共和国劳动合同法适用指南》
　　主编 郑淑娜 全国人大法工委研究室主任
　　劳动合同内容和签订程序不规范、权利和义务不对等、合同期限短期化、非公有制企业劳动合同签订率低、覆盖面小；劳动合同管理手段和方式落后，劳动监管不到位等，导致侵害职工权益的现象时有发生，劳动纠纷不断，以至劳动争议持续上升，严重影响了劳动关系的和谐稳定和社会政治的安定。

　　2007年6月，国家适时出台了劳动合同法。该法的颁布是市场经济条件下用人单位和劳动者确立劳动关系的一部非常重要的法律，为培育和发展劳动力市场，建立统一、开放、公平和规范的劳动力市场运行机制创造了有利条件。该法的实施，对规范企业的劳动用工行为、劳动管理、劳动者和企业的合法权益起到了有法可依、有法可循的作用。
　　由全国人大法律委、法工委、劳动和社会保障部等负责本法起草、修改、审议的领导和权威专家共同编写了《中华人民共和国劳动合同法释义》和《中华人民共和国劳动合同法适用指南》。该套书内容全面、系统、准确、实用。专家们根据起草、修改、审议过程中遇到的实际问题，结合《劳动法》、按《劳动合同法》的章节顺序和其他相关法律、行政法规的规定，针对《劳动合同法》的每一条文的立法原意和基本制度，按释义或问答的形式进行了较为全面、准确的解释，是全国劳动保障系统、法律工作者以及企事业单位人力资源、工会法律培训的权威教材

　　《劳动合同法释义》
　　本书全文约350千字，大32开本，定价30.00元，中国人事出版社2007年7月出版。包括四个部分：第一部分为《劳动合同法》文本；第二部分为《劳动合同法》实用问答；第三部分为《劳动合同法》相关法律规定；第四部分为劳动合同文书范本。包括五个部分：第一部分为《劳动合同法》文本；第二部分为《劳动合同法》逐条释义；第三部分为《劳动合同法》案例评析；第四部分为《劳动合同法》相关法律规定；第五部分为劳动合同文书范本。

保护大家的法律，但是有些企业还是回转空子。