在外企上班2年却没有签署合同，我可以要求他们赔偿吗？能有多少？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/11 06:49:10
2006年6月1日进入一家外企公司工作，到今天也就是2008年11月，2年多以来，一直没有签署合同，但每个月正常发工资，不久前，他们准备和我谈工资和签署合同的事情，但工资和待遇没达到个人的预期目标，如果谈崩的话，我可以向劳动局起诉他们吗?工作2年一直没签署合同，这个完全违反了劳动法规定，如果申诉，我可以大概得到多少赔偿金？还有，公司会不会罚金？罚多少？公司是在上海，外企。谢谢。
我还想知道，能赔偿我多少钱？

很好办：
第一、心态要好，把自己放在一个合适的位子，不要高估自己，也不要看轻自己，尽量不要谈崩，弄僵了对谁都没好处。
第二、收集证据:你应尽最大努力收集能证明你在这家公司工作的证据，如：工作证，考勤卡，工资单，名片，与客户签订的合同影印件（有公司合同章），报销单、领用单等影印件（有主管签字）等等，凡是有用的都准备好。
第三、向区劳动保障部门提出申诉，具体地址可以打电话12333，或上网查询，www.12333sh.gov.cn。
第四、先不说罚他多少钱，补缴你的养老、医疗、失业保险金等是必须的，或外劳力综合保险金。还要补缴其他没有缴纳保险金的同事补缴。罚款少则1000，多则上万，看他态度，企业规模等综合因素。
希望能给你有所帮助、

可以拿多10个月的工资