对不经领导批准就擅自逃离公司的（包括外业人员），一律不结算工资，还要退还公司

这要看你公司的规章制度是怎么定的，比如说公司规定员工连续矿工五天就解除合同，那么公司有权自解除合同之日起，不再发放员工工资，停止为其缴纳社会保险。如员工离开公司因某些原因造成公司损失，公司应当依照法律进行追偿，但不能和劳动报酬和社会保险搅和在一起。

公司的这个制度规定违背《劳动合同法》的，劳动者在公司工作，公司应当按照合同支付工资，以及相关的社会保险，不得克扣。如果员工逃离公司，公司可以做的是，按照公司的制度经济处罚，但不得多于每月工资的20％；严重违反公司制度的，可以解除其劳动合同；如果有违法情况的，可以向公安部门案。
但公司无权擅自不结算工资或是讨回社会保障金。

新劳动法规定:如果劳动者给公司造成损失时,必须对公司进行赔偿,但是工资还得按照你的劳动时间支付个你

这个规定有对的地方也有不对的地方,
1."擅自逃离公司"用词不恰当，有点象监狱哦。暂且理解为“旷工”吧。员工严重旷工的，按照《职工奖惩条列》，公司是可以除名的，
2.员工对公司造成重大损失的，公司是有权报告有关部门进行处理的，
3.即使员工旷工了，在上班期间的工资和缴纳的社会保险费公司还是要支付的。