我正在试用期,公司发中秋及十一的过节费,而我却分文没有,请问合理合法吗????

过节费只是公司的一种福利，公司可发可不发，也并没有相关的法律条文强制公司一定要执行。

合理合法,过节费不属于合同里规定的工资福利,而是企业单独发的福利,一般只给企业的正式员工,你还是试用期,不给你是完全合理的.

不合理