我所在公司试用期1年半

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/19 19:36:57
今年刚毕业.签到吉林钢铁，劳动合同是一年半的，可是新厂区没建起来，我们就没有正式岗位只能天天实习。已经实习半年了(自学)工资就是实习工资，我想问一下这样实习一年半属于正常的么！毁约需要交纳培训费么！这种实习生活太长真的很难熬啊！！感觉在浪费生命一样
可是毁约公司要4000元培训费我该怎么办,新劳动法规定的试用期6个月，我是07年签的也适用么,双方没有约定培训费

《劳动法》第二十一条关于劳动合同的试用期条款规定：劳动合同书可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。

在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

至于培训费的问题，一般按照双方的约定，如无约定则参照行业惯例。
当然，如果双方的约定显失公正的，可以不予遵从而寻求其他如诉讼方式、调解方式解决。

新的劳动合同法规定试用期最多6个月！
你的劳动合同是一年半 试用期应该不超过2个月！

你可以看下劳动合同法