UC知道超长试用期，公司和我签合同，我应该签吗？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/06 15:32:48
前面有过提问~~~现在问题升级化了~~~请了解劳动法的大大帮忙解答~~~十分感谢~~~~
上个问题：http://zhidao.baidu.com/question/41061151.html
现在我们公司说本周内要和我签合同了~~~~其他同事签的都是1年的合同~~~~我的合同也应该是1年合同~~~~~
问题1：如果想得到最大限度的赔偿~~~这合同我在08.1.1之前签合适吗？08之前签这个合同能否获得《劳动合同法》所说的2倍赔偿工资~~？用涨工资和其他理由拖时间到08.1.1再签有必要没？
从来这个公司一直没有个书面文字能证明我是是哪天来的~~~只有一张考勤卡~开工资没有明细单~~只有统计excel版本的考勤统计。~~但事实已经来4个月24天了~~~如果我不想在这里继续耽误时间了~~~想得到赔偿~~还需要有什么资料和证据？
希望大家帮忙我解决问题~~~谢谢了~~~~老规矩~~全部分值奉上~~~
<劳动法>1年合同最多不超过30天试用期啊~~~
如果现在签下合同~~~08.1.1之后我再向公司提起诉讼~~08前的试用期的帐~~诉求是否按照<劳动合同法>？
本周的合同我是签还是拖着不签？最好大家帮忙出点有建设性的意见？
上个问题：http://zhidao.baidu.com/question/41061151.html
现在我们公司说本周内要和我签合同了~~~~其他同事签的都是1年的合同~~~~我的合同也应该是1年合同~~~~~
问题1：如果想得到最大限度的赔偿~~~这合同我在08.1.1之前签合适吗？08之前签这个合同能否获得《劳动合同法》所说的2倍赔偿工资~~？用涨工资和其他理由拖时间到08.1.1再签有必要没？
从来这个公司一直没有个书面文字能证明我是是哪天来的~~~只有一张考勤卡~开工资没有明细单~~只有统计excel版本的考勤统计。~~但事实已经来4个月24天了~~~如果我不想在这里继续耽误时间了~~~想得到赔偿~~还需要有什么资料和证据？
希望大家帮忙我解决问题~~~谢谢了~~~~老规矩~~全部分值奉上~~~
<劳动法>1年合同最多不超过30天试用期啊~~~
如果现在签下合同~~~08.1.1之后我再向公司提起诉讼~~08前的试用期的帐~~诉求是否按照<劳动合同法>？
本周的合同我是签还是拖着不签？最好大家帮忙出点有建设性的意见？
1、合同法实施日为08年1月1日，所以你的第一个诉求无法保证；
2、你们公司虽没有文字证明你是什么时候入职的，但你有考勤卡与工资本（虽然你没有工资条，但公司通过银行发你工资是可以证明你们的合同关系），但你们有实际的劳动合同关系，法律是支持的；
3、你已经试用4个多月了，按照规定，试用期不允许超过6个月，你公司的做法并未违法，但公司应与你入职第一天就签订劳动合同，这点他违规了，再次，你的试用期已经差不多5个月了，按规定公司应与你签订5年的合同关系，而不是一年，这点你可以作为你谈判的依据；
你好。如果在08年1月1日钱签订合同是适用老的合同法的。
根据现行的法律，四个月的试用期没有问题。哪里来的两倍工资？
法律是以现行法律为准,到拉08年1月就应该以新的法律为准,具体可以在网上免费的劳动法在线咨询去咨询一下啊!