我和公司签的劳工合同是2年制的,可老板逼我结束合同期,我该怎么办?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/09 11:35:25
请问面对这样的问题,我们该怎么保护自己呢?如果他开除我的话能怎么补偿我?急!!!谢谢!!!!

他逼你就是不想付给你补偿金,那现在这种情况他肯定不会给你下书面的东西,你可以找他要补偿金,按你在那工作的年限,每满一年付一个月的工资,不满半年按半年算,不过你这比较麻烦,他逼你就是想要你自己离开,你去告又没证据,建议你先忍着,等他有进一步动作时再作打算

你就和老板说,我不同意解除合同,我要继续干下去.如果老板执意开除你,叫他支付你一个月的经济补偿和一个月的代通知金,你立即走人,否则你一个月后再走,他只给你一个月的经济补偿就可以了.

用人单位可以与劳动者协商终止劳动合同。用人单位应当给予劳动者经济补偿金。计算应当按照满1年补偿1个月,不满1年但超过半年按1个月计算,不超过半年按半个月计算。具体按劳动者上年12个月平均实际工资计算。
如果用人单位未与劳动者办理社保等福利,劳动者有权要求用人单位补缴由用人单位交纳的部分。

我现在的公司没签劳工合同,还没办保险,还强迫加班.我该向什么部门举报 我是一个在公司工作4年多的职工,公司一直没有给偶签定劳工合同,(第一年签定的是虚假合同),我该怎么办? 我和公司签的五年的合同,我这是第二年想辞职,要交违约金吗? 和公司里签了合同,只有公司有合同,我这没有的吗 劳工合同的样本? 劳工合同的特点 和公司签一年的合同,合同到期, 和外商独资公司签定合同,对方只签英文合同,不签中文合同,这样在中国是有效的合同吗? 我刚和公司签了合同,但是合同开始时间是12月25日,我现在辞职,我上了26天班的工资会扣吗? 合同签的是三年,月薪三千!公司在合同上签如果公司单方面解除合同的违约金是三千,请问我只能拿三千吗?