合同签的是三年，月薪三千！公司在合同上签如果公司单方面解除合同的违约金是三千，请问我只能拿三千吗？

对,三千上线了.国务院规定,违约金不得超过一个月工资.

没错

解除合同有三种情况，一是协商解除，即双方协商解除聘用合同。如果是用人单位提出解除合同，则要向被解聘人员支付补偿金；如果是受聘人员自己提出解除合同，那么，用人单位可以不支付补偿金。二是过失性解除合同。如果受聘员工违反单位规章制度，或者被判刑，则用人单位可以单方面解除合同。三是非过失性解除合同。非过失性是指受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的。
按照国家劳动法的有关规定：
除了过失性解除聘用合同以外，其他情况解除合同时，要按每满1年发给1个月工资补偿的办法。受聘人员在聘用单位的工作年限，满6个月不满1年的，按1年计算。

你不一定能够拿到三千,因为你合同中没有约定是税前还是税后,公司一般按照税前处理,如果交税的话,还要扣掉将近300元
当然,公司如果有奖惩制度的加薪制度,那么尽管签订了三年合同,那么在这三年里,你可以通过努力获得加薪的资格,那样就不止这个数了

shi de

03之前好像是要赔很多，但是现在只能一个月了