2006年5月国家人力资源三级考试实际操作部分计算题怎么解答？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 17:01:59
恒丰公司举行了一次为期3天的培训，培训学员20人，为了更好地做好培训工作，培训前用了2天调研，在培训之后一个月、三个月和半年分别进行了三次评估跟踪，每天3次，各部分评估标准如下：培训前期的调研费用1500/天，讲师费用10000/天，讲师效能及食宿费用1000/天，培训场地及设施租赁费用1500/天，教材费100/人，学员餐费标准20/天/人，评估费用800/天，培训学员的误工费3000/天，培训部门管理费用200/天。

1.什么是资源需求模型?
2.请问资源需求模型计算不同阶段的培训成本。

1、什么是资源需求模型。
资源需求模型利用数学方法针对资源的需求情况建立模型，在本题中主要可以达到比较培训的不同阶段（培训项目设计，实施，需求评估，开发和评估）所需的设备、设施、人员和材料的成本。利用资源需求模型有助于明确不同培训项目成本的总体差异，同时，培训的不同阶段所发生的成本可用于项目间的比较

2、请问资源需求模型计算不同阶段的培训成本。
答： 培训项目的设计：培训的实施：需求评估：开发评估：
培训调研阶段：1500*2=3000
培训实施阶段：
直接成本：10000*3+1000*3+1500*3+100*2 0+2 0*2 0*3=40700
间接成本：3000**3=9000
培训评估阶段：（800+ 200）*3*3=9000
培训总成本：3000+40700+9000+9000=61700