交通事故误工费赔偿问题

最高院的《人身损害解释》中界定赔偿的范围是：“受害人遭受人身损害的，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入。”既然没有减少收入，没有造成损失，哪么就应当不用赔偿了。
当然了，你可以提一提，协商协商，等待对方以你没有受到损失提出证据，大不了法院不予支持呗。

你单位的做法有待追究！
将护理人员的误工费、营养费、以及符合精神损害赔偿的范围可以算进去，我不主张你请求单位开虚假证明！

交通事故只赔偿实际减少的误工损失，没有扣可能不赔。

对方是根据你在公司前10个月或前3个月的平均工资对你进行赔偿的。所以你要单位出具工资表。

让单位出具一个证明，把你这些休假全算加班和正常班就ok啦！