过几天要去锐捷签约了，但合约里面写的是：乙肝不合格的，合约自动失效

1、虽然,国家政策支持小三阳找工作，公司不能明目张胆，因为这个去解聘你。
2、但公司小天地里制定的政策，你是小三阳，一定是不合格啊！
3、你是小三阳，因为国家政策支持，不能因为这个去解聘你。但万一公司知道了，可以找100个其他理由辞退你的！
4、你如果真的非要到那里工作，无论如何，也不要让公司知道你的小三阳！
5、当然，最好的办法是可以找人代替验血。
6、但你也要作好失败的心理准备。

非常同情，只能这样告诉你。愿心想事成！

您好！
只要你肝功检验正常，在企事业单位工作是没有问题的，劳动法规定不允许拒绝乙肝病毒携带者就业，但是从事餐饮、食品、医疗、幼教、医药等受限制。如果他们因为你小三阳开你，你去投诉他们。
再会！

我不是锐捷的，也没有听过你那个公司，
不过小三阳的话是肯定不能过的，虽然现在杭州也有出台了政策说不能因为这个去解聘，但还是很多公司基本上是不会要的。我同学有有小三阳，他本来也是很优秀的，第一次在宁波找了冠捷，协议都签好了，但去报道时就被T了。因为乙肝不合格，后来他花了半年时间整天都在在宁波找工作，但还是因为乙肝这个原因很多公司没有要他，最后他的努力让他找到了满意的工作。
所以我想告诉你的是不要因为这个受打击了，只要你坚持，会找到好的。
那你现在是可以面对这个情况，你可以采取下对策：
先打电话问一清楚，一般公司去体检是自己去医院查的，那你找个人代，在体检单上贴他的相片，让他代你去，完了贴好自己的PP上去，就过关了。
最后，祝你好运。

这个也没办法，现在的主动权不在你这里，关键要看那个公司怎么说了！小三阳一般传染性很小，几乎都没有什么传染性！但是中国人很多都对这个不了解，盲目的排斥，歧视乙肝病毒携带者和乙肝病人，谁都暂时没有办法改变这种现状，希望你在工作中尽量表现比别人更努力，希望能打动上司！不要自卑，努力加油吧！再过几年可能会有更多更有效的抗病毒药物会研发出来，倒是这种病也会像以前的肺结核一样可以痊愈的！

根据相关规定只要是肝功能正常和HBVDNA阴性的乙肝携带者是可以录用.可以向劳动部门投诉

投诉也没用，你还是想办法搞个正常体检单吧！我