我在公司上班半年多了，到现在也没有签定劳动合同。我该怎么办？

是这样：1、用人单位应当从用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，一个月以上一年以内不签的，应当每月支付劳动者双倍工资。一年以上不签的就相当于双方签订了无故定期合同。
2、不管签不签合同，或者用人单位书面通知你签合同但是你不签，只要用人单位提出和你解除或终止劳动合同，都应当支付你经济补偿。
3、不签合同的话，有很多涉及到你切身利益的事情无法明确，对你很不利。你可以让单位和你签订劳动合同。其实不签也没关系，因为一年以上他就相当于和你签订无固定其合同了。你还可以多拿几个月的双倍工资。（当然，话虽这样说，该签还得签）

根据《劳动合同法》的相关规定，你可以向公司主张5个月的双倍工资，同时补签书面劳动合同，如果你不想签订，你还可以得到一个月工资的经济补偿金。
详细请阅读《劳动合同法》第10条，47条，82条，以及《劳动合同法实施条例》第6条。

督促公司签合同。否则你们形成的是事实劳动关系，不受法律保护的。楼上说的好像也对 可以主张工资的

督促公司签合同

询问公司，试用期是多久？为什么还没有签合同？是不是忘记了还是故意不签？如果不幸是后者的话，那么把劳动法搬出来告诉他。