我在一个公司上班上了半年多了。公司一直没有安排转正的事，我很郁闷。请问一下，我找社会哪个部门帮忙呢

向公司提出，协商不成可以申请劳动仲裁

1、首先看你的劳动合同怎么约定的。《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。而各省市又有关于试用期的具体规定。北京市<北京市劳动合同>第16条规定：劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
试用期包括在劳动合同期限内。

2、所以如果你过了试用期公司还没有给你转正。对于转正后应该享有的待遇，你可以跟公司要求，如果公司不同意，你可以向你公司所在地劳动监察部门提起控告或者向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

这种事情你找社会帮忙有什么用，你得和你所在公司的人事和主管人员谈：
1.首先你要搞清楚，你进公司时和他们是怎么约定的，还是什么都没说，如果没说就是你不对了，这些对你切身利益的事情在进公司前应该谈好条件。
2.你有没有和公司签订对你目前情况有利的协议或合同之类的文字证据。如果签了，你要找他们说清楚，是你的能力还没有达到转正的要求，又或者是什么。
3.如果能力达到，也签有一定时间的试用合同，那么你就可以找相关人员给你一个答案，要求补偿试用期后的转正工资并要求转正，如果谈不拢，上相关部门起诉，如劳动局、人事局等。
4.最后补充，这种事情最好不要闹大，因为我们都是打工的，辛辛苦苦赚点钱不容易，我们还没有那个实力花钱和人家斗，私下解决最好。
我只是个人建议，不知道你那边到底是什么情况。如果非我所说，请查找相关资料。