关于签约外企办事处的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/03 19:37:30
我从网上了解到办事处不是工商局注册的企业法人，因此不具备招工的资格，需要通过人才派遣公司一类的中介机构招工后再输送至办事处工作，其劳动关系与人才派遣公司建立。

由于目前我可能去上海一家外国办事处工作，他们也要求和一个中介签订合同，我想问问大家，签订后，按照劳动法，办事处是不是可以随便解雇我还是说和一般直接签约企业一样给予对应的补偿，还有就是还有哪些签约注意点？
外企和外企办事处还是不同的把，外企是我直接和公司签约啊，办事处不是

补充回答：这里说的外企，和外企办事处其实是一个概念；一般都是没有正常独立法人资格的机构。但不排除一些企业，有独立法人资格，但给予业务外包考虑，自己不找人，而通过外服公司等人才代理机构操作。

外企一般都是通过外服公司与员工签约的；

一般大的外企很正规的，尤其是欧美公司，对员工是比较珍惜的，会按照劳动合同和法规办事的，放心吧；

签约的条款，一般都是标准条款，要具体看一下有没有一些对你明显不利的条款，一般是没有的。

不一样 一般和外企直接签约 更有保障 和中介签约就比较麻烦了