老板拖欠未满18岁女孩的九个月工资改怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 16:14:02
我2月份从老板家里不做的，当时老板不给我结工资，说要我12月份过年的时候才能拿到工资，当时知道他不会给我钱的所以就走了，我现在想去拿工资，因为我12月份就没时间了，我今天给老板打了电话，但是老板还是要我12月份去拿工资.我们之间也没签什么合同，老板是私家的，做纺织的.如果我现在去了他不给我钱我可以起诉他吗？该怎么起诉啊？我是1991年12月13的生日，还没有18岁.1000块钱的工资整整拖了那么长时间.

1.你要找人作证，你在那件厂做过事，包括时间！
2.不用怕未满18岁，他如果这样雇佣你，算是雇佣未成年人，犯法的，
现在老板很怕工商等部门骚扰的！
不要废话，直接说打工商查他

1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

虽然没有签定劳动合同，但用人单位已开始用工，即建立了劳动关系。

2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同应当向劳动者每月支付2倍工资的规定向劳动者支付2倍工资的，起算时间为用工之日起满1个月的次日。

3、未及时足额支付劳动报酬，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

先找劳动监督部门要求解决，不能解决找仲裁机构，还不能解决，可以提出诉讼。

没签合同的吧？那你能怎么办。这是不合法的雇佣关系撒。。
私人解决么找个夜黑风高夜带几个兄弟堵他。堵到刀子架脖子上。不给就阉了那狗日~

可以起诉,怎样起就看你自己的了.

未满16周岁才算犯法OK?