刚进公司老板说做完第二个月拿第一个月的工资

现在中国很多企业都是这样，但这是违法的。

《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
拿工资作押金，实际上是变相的向劳动者收取财物抵押，违反《劳动合同法》的规定。

如果企业确实因经营困难无法发放工资，根据《企业工资支付规定》第三十二条 企业因生产经营困难、经济效益下降，无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，经与企业工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但延期时间最长不得超过30日。

这种情况企业必须跟劳动者协商一致，经工会或职工代表同意才行，否则就是“拖欠工资”，是法律所不允许的。

《企业工资支付规定》第四十九条：拖欠工资，是指除自然灾害、战争等不可抗力以及本规定第三十二条规定的情形外，企业未按时足额支付劳动者工资的行为。

希望对你有所帮助！

国内制造业,尤其是私企大多是这种情况
这还算好的,有的要你押多少,如3000元当押金的呢
都是怕人才流失,学了点东西就跑呗
如果这个企业还行就好好干吧

国内的公司都是这么操作的,特别是制造型企业里,不可能当月的工资当月发的,至少你算工资还得花个几天时间吧.当月怎么发的了当月的呢.不要把企业想的都很坏
其实信任的缺失是社会最大的成本.

这肯定是骗子公司

其实现在的很多小企业都这样做，一方面是为了资金的更好流动，另一方面是防止你不吃而别令他一时找不到人 耽误了事