人的成功靠什么？

我觉得并不是靠高学历之类的外在，还是靠自身不断的努力！
看一下最新出炉的中国富豪榜，并不是说金钱的富有就是成功而只是个代表，在富豪榜里没几个是超过大学本科的，中学毕业的都大有人在，这难道不值得人深思么？大部分的人都是白手起家的~可见内因是觉得事物发展的最根本的原因！
发现机遇的眼睛也是很重要的，发现加把握再加自身努力……
其实除了这些还有一点是很重要的，就是耐挫的能力，能够败不馁，我想是成功的一个很重要的因素吧！

影响成功的四个因素，即价值体系、能力体系、知识体系与体系环境。这四个因素不是单一、静止的概念，而应是四个系统、体系以及结构，且要用时态或动态的观念去理解。四个体系当中，前三个为主观因素，环境体系为客观因素。

正确的价值体系是支配和调节职业行为的系统，是个人长期通过自身的实践活动逐渐建构起来的。有益的值体系应与整个社会发展的潮流相适应、相协调的。不同的价值体系对于个人的生存与发展具有不同作用。从其形式来看，价值体系是个人形成对客观现实的态度、信念、信仰、理想等，并由其组成的一定的层级和结构；从其内容来讲，价值体系反映了主体的根本地位、需要、利益及主体实现自己利益和需要的能力、活动方式等方面的主观特性；从其功能来看，它对职业生涯发展起着评价与导向的作用，有什么样的价值体系就有什么样的职业方向与标准。

合理的知识体系，知识是职业活动的基础，是能力体系的支撑，是整个职业历程的起点

与能力体系的内涵有重叠，有些知识就是能力，有些能力本是知识。在某一问题上知识贫乏或知识结构不合理的人必然缺乏解决那一问题的能力。可以肯定地说，无知者必无能。知识体系的结构必须是合理的，而是不是知识越多就越好，并且要不断升级与更换。就像同样的物质基础,由于结构不同可以产生截然不同的属性,没有合理的知识结构,很难在职业岗位上有所建树,不同的职业或同一职业的不同层次,对人的知识结构的要求也不同.但无论其相互间差异有多大,在其结构上都有着普遍性的要求:基础知识要宽厚,专业知识要精深。一个人要建立合理的知识结构,首先必须学习和掌握广博的知识,不仅要有自然科学知识,还要掌握一些人文科学知识和管理方面的知识,并注意关心国内外经济发展动态,不断充实自己.其次要多参加社会实践,积累感性认识和实