某单位招收了一位年满17周岁的未成年女工

因为国家考虑到我国现阶段的国情，贫富差距还是很大的，只是人们的收入平均值达到小康社会的要求，还有很多的家庭很贫困，孩子上完初中后，父母无力供其继续上学，这些初中毕业生只能出来工作（高中开始就不是义务教育了，要交学杂费）。
所以国家明文规定，用工单位可以招用满16周岁的未成年人，但是禁止安排未成年工（已满16周岁未满18周岁的劳动者）从事矿山井下，有毒有害，劳动强度大的劳动。
所以某单位招收了一位年满17周岁的未成年女工该行为没有违反 中华人民共和国妇女权益保护法。

这种事多着呢

没有

不违法。只要年满16岁就可以了。

16就可以

可以据实反映，但其实是不能介决打工者本身的实际问题的。