单位怎么样对职工进行处分并写入人事档案呢?

员工辞职后将企业的商业机密泄露给主要竞争对手,企业是不能给任何处分的，更不能写入他的人事档案。因为他申请辞职是企业是同意了的，也办了相关辞职手续，也就是说他和企业没有任何的关系，即始人事档案还在企业人事部，企业也不能随便改动别人的档案，注意这是犯法的。至于他将企业的商业机密泄露给主要竞争对手，如果他在辞职时企业和他有一定的协议保守企业的商业机密泄露的话，可以通过司法程序追究他的经济责任和法律责任。你可以到司法部门进行法律咨询，将得到更满意的答案。祝你早日圆满的解决好此案！！

如果员工没有签订保密协议，则他有权力透露。除非合同或者公司规定中有明确的说法，让员工不得泄密。

目前中国的情况是，劳动合同法出来以后，几乎所有类似案件只要员工提起仲裁，公司都输了。想写进档案最好去咨询你们的法律岗，或者外聘律师。

人都辞职了,处分还有意义吗?
他将企业的商业机密泄露给主要竞争对手,给公司造成损失的,可以提起司法诉讼,如果他败诉的话,法院的裁定结果会放在他档案里,这个材料比公司的处分强多了.