公司是小企业，人不多，每天不打卡怎么记考勤，如果定制考勤制度管理？

用签到表就行了,公司虽小,但制度要制定好,先定实用的,以后慢慢规范起来,要有做大的决心.

直接找个专门的前台实行笔录制，比如8：30上班，让前台在8：35之前把考勤表送到你办公室里，
实施全勤俭制度，全勤奖金额自拟，迟到按分钟算罚款如：5分钟之内不算迟到，5分钟之后也就是35-40罚款5元，41-60罚10元，（半小时之内）半小时到一小时按一天事假（无基本工资）；两小时以上按一天旷工算（扣除3天基本工资）
规定是自己定的要严格执行，千万不要砸自己脚哈。
前台如徇私舞弊则开除就没有敢吃这禁果的了

公司员工不多，不准备使用打卡考勤方式，可以使用签到制考勤方式，班长负责监督，员工自觉签到，班长负责抽查，发现个别员工不按实际签到，给予经济处罚或行政处分

我有相关资料，行政主管的案头工作手册

请我去做吧。反正我也没工作。刚辞工

签到