小企业员工违反公司考勤制度,怎样处理?
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/16 17:04:27
小企业员工违反公司考勤制度正确的的处理方法,如下:
制定相应的考核制度,如果违反制度,进行处罚;
制定相应的奖励制度,如季度内无违反考核制度的车间、部门,可适当进行奖励;
领导以身作则,严格要求自己,树立榜样。
按照你公司的管理办法执行啊.如果没有管理办法,就制定,一般都是请假扣多少钱,矿工扣多少钱,无故请假多少时间辞退,矿工几次辞退等
UC知道是一部内容开放、自由的互动网络百科全书
客观、专业、权威的知识性百科全书
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/16 17:04:27
小企业员工违反公司考勤制度正确的的处理方法,如下:
制定相应的考核制度,如果违反制度,进行处罚;
制定相应的奖励制度,如季度内无违反考核制度的车间、部门,可适当进行奖励;
领导以身作则,严格要求自己,树立榜样。
按照你公司的管理办法执行啊.如果没有管理办法,就制定,一般都是请假扣多少钱,矿工扣多少钱,无故请假多少时间辞退,矿工几次辞退等