求助，我能得到劳动法的保护吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/12 02:12:11
我是一个人力资源公司的员工，被派遣到另一家公司上班，从08年3月到08年11月，上个星期二，我与公司的一个员工发生口角，随后两天，那名员工及他的同伙对我进行敲诈，还没有得逞时让公司的保安发现，

上星期五，我工作的那个公司就把我辞退回与我签合同的那个派遣公司，接着派遣公司就把我直接辞退了，

原因是我聚众斗殴，，并且还罚款我一百元。另我今天走人。

我想知道公司这个理由正当吗？我有辞退补偿吗？（我并没有与他们动手打架）

如果派遣公司的公司规章里有明确约定禁止斗殴之类的话，它辞退你是可以的。辞退是没有补偿的。但是现在派遣公司很操作一般都有很大的漏洞，你可以换个角度思考，找别的理由申请仲裁、诉讼等。

如果该公司有制度规定打架会辞退的条款，则可以辞退你。如果该理由不成立，也即你并未有此行为，你可以申请仲裁，要求补偿。被诉人是与你签合同的公司。且该公司的罚款属于不正当行为，也可提出反对。比如，他说你有打架斗殴，必须有证据，因此而罚款也需要你认可签字之类的，这些他们提供 不出等等。