没有签劳动合同,也没有任何的保险,现在我离开公司，我应该得到什么样的赔偿？

可能什么都没有吧

钱吧

劳动关系的建立是以雇佣关系来衡量的，而不是以是否签订劳动合同判断的。
但是劳动合同是一个书面证据，不存在雇佣者不认账的问题。
你离开公司是公司开了你没发给你工资吗？还是有工伤实施没有做出赔偿呢？
只要有证人或者是证据证明双方之间存在着雇佣关系就可以维护自己的所有的合法利益

如果在进公司时没有签劳动合同，就很难通过劳动局仲裁了。