签定聘用合同的受聘人员占事业编制，是否属于公家公职人员

1、“签定聘用合同的受聘人员占事业编制，身份为干部，工资是全额财政。是否属于公家公职人员”：你这问题目前没有明确说法，请耐心等待事业单位改革的政策出台。因为：
(1)此前事业单位没有聘用合同一说，事业单位的人员只分为参照公务员管理的行政管理人员、技术人员、工勤人员三类，其中工勤人员属于事业单位的工人，行政管理人员和技术人员属于干部身份。
(2)从2007年开始全国事业单位改革，对于行政管理人员参照公务员管理的办法，对技术人员被告聘用合同，初期签定的一般是5年合同，说是到5年后不再聘用时2合同解除、聘用权在于单位领导，但后来又不了了之，原因就是：事业单位的全额财政、差额财政、自收自支单位还需要重新界定，事业单位聘用合同管理的制度如人事仲裁等还基本没有建立起来，法律依据也还不完善，一句话事业单位太“大”，改革不好改、怎么必还没有定规，到现在还是这样放着。
(3)有些地区已经将事业单位聘用人员的档案交到人才中心，可有些地区依然在组织、人事部门保管。

2、目前，多数地区还在延续以前事业单位的管理体制：聘用人员还给干部身份(如果实行真正的“聘用制”，就没有什么干部身份了)、还是全额财政指标、还暂时算公职人员，至于以后算不算，只能等待劳动人事保障部的新规出台了。

3、“如合同到期后不再续签，是否自动终止双方权利义务关系？”：按你的聘用合同应当是，但先放心吧，在新规没有出台、明确规定以前，到期后也不可能戛然而止的，因为涉及这个问题的人太多了。

国家公职人员，是指各级国家机关的工作人员，是行使国家权力、执行国家公务的主体。
国家公职人员包含：
一、依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国共产党和各个民主党派的党务机关、各人民团体、事业单位。
二、依法履行国有资产保值增值工作、管理和使用公有财产的国有（集体）企业工作人员。
三、其他公职人员（但必须同时具备三点：1、单位是公有性质。2、本人为在编人员。3、依法履行职务）。
因此，签订聘用合同的受聘人员，属事业编制的，是国家机关工作人员，属于国家公职人员。

暂时算公职人员

如合同到期后不再续签，当然是自动终止拉，但是事业单位一般不会不和你签约的，除