劳务工合同到期,如果拒绝签定下一份合同，会有什么结果？

我是从06年07月24号进入深圳一家五金厂生产部工作的，到现在已经有两年多，工作的车间有很大的噪声，对听力有很大的危害，公司今年内没有对职工进行过体检查（即使是自费）。08年12月31号我的合同到期。但我想让公司给我换一个工作时间相同（没有夜班）没有噪声的其它部门上班。也就是从新签定一份工作岗位不同的劳动合同。我的这个要求是否合理？如果我提前向公司申请此事，但是公司在劳动合同到期时仍然拿原来的合同和我签字。我如果拒绝签定的话，公司肯定与我终止劳动关系，请问在这样情况下，公司对我是否应该有经济补偿。我应该如何维护自己的合法权益？谢谢！

请问如果我和某公司签定了合同,在没有到期前我可以辞职吗? 劳务工合同 ？ 我签定了一,合份三方协议,前提是去韩国培训三个月,合同也到期了,如果合同到期,那份协议还有效吗? 两次签定合同，累计15年，按照新的劳动法，如果合同到期后又恰逢退休年龄，可以再续签合同享受退休待遇吗 如果跟一家公司签定了劳务合同，在没有到期的情况下，我提出离职,会赔偿给单位钱吗?单位为补偿我钱吗? 不知情情况下签定合同是否生效 合同签定后,货物到期限时无法交付,造成合同违约,大概要付几成的违约金? 我公司与他人签定了网站制作合同,到期没完成 我在中国石化一加油站上班,是招聘的劳务工,不给签定合同公平吗.是应该的吗. 劳动者以前和用人单位签定合同，2007年12月30日到期，现在劳动者还在用人单位，没签定合同，现在属于什么