我工伤以后定的七级伤残，现在从返工作岗位但我适应不了工作环境想继续休工伤假有啥说法吗？？？

806914295你好！首先我为你的遭遇感到愤慨，其次又感到难过。对工伤和职业病的问题来说，相关法律我都有研究过。像你所述的情况（重新返回原岗位受不了的情况）是我没有想到过的，同时法律也没有想到，因此在相关法律中，没有明确的答案。而你所述的工伤假期，应该是《工伤保险条例》的 第三十一条 所述的停工留薪期大致的内容吧？这也有时间限制的。事实上，法律应该在这问题上有个明确表达，在原岗位已经受过伤，再回原岗假位，事实上是把火坑里推，不死不罢休的不人道的做法，这的确是不合理的，但法律在这问题上却忽略了。
新的工伤及职业病规定有很多不足之处，这都得大家去发现和完善。
原好运永远伴随你！

第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

换换工种还行,老是休工伤假,单位是不会同意的,除非你病情又恶化了

根据自身情况