公司因自身原因不能正常运作而主动给员工休假，要扣员工的工资吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 18:09:27
背景：我是一网络公司的员工，在公司工作快三个月了，还没有签订劳动合同，公司老总说不用签合同，三个月试用期过了也不用签。

问题：我现在所在公司因为资金问题多次不能正常运作，比如因没交电费和网费等而让我们休息等通知。这样给我们的休息时间算起来有半个月之久。我想请问：公司要扣除我们休息期间（指上述情况下的休息时间）的工资合理吗？是否违返劳动法？如果是属违返劳动法，那们该怎么办？

谢谢！！！

公司不签订劳动合同就是违法，建议你到当地的劳动部门申请劳动仲裁要其支付你双倍工资！

不签合同就是违法的，就别说扣发工资了，这个可以打当地劳动局电话咨询

看看新出的08劳动合同法。

肯定扣的 不必想