合同已经到期公司却不表态是否续签这样做是否合法？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 21:15:14
我2008/11/25号合同到期、本来应该是在10月份就要续签下一年的了、可是到现在公司都还未与我续签、我也有找过公司交涉、可是公司只是让我继续上班却不表态是否续签、
现在公司却放我的假、不让我上班也不签合同、也不辞退我、这样我该怎么办呢？

合同到期超过一个月没跟你续签合同，而你又继续在那里上班的，超过一个月就可以要求公司每月向你支付相当于月工资2倍赔偿金，直至签合同为止。超过1年不签合同的，除了支付赔偿金，还视同建立了无固定期限合同关系。
故你无需紧张，但要注意保留好证据，例如留个心眼复印上班的打卡资料等。
补偿问题的回复：
建议你给公司发一份挂号信，要求公司在多少天内与你签署劳动合同，否则你有权解除合同并要求公司支付你相当于3个月工作的补偿金和赔偿金（1个月合同到期补偿金，2个月不签合同的赔偿金）。同时声明你会进行劳动仲裁的。
还是那句话，注意保管好证据，如果单位不回复的，尽快进行劳动仲裁，放心，劳动仲裁不收费的，且60天内审完。

反正不给你续签合同是公司的过错
你不用着急、担心
出现纠纷公司是没理的

你合同不是没到期吗？

就算到期了，只要在一个月内公司和续订了合同就可以了啊！

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