UC知道用人单位买了养老保险，在辞退该员工时用不用给予经济补偿
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/10 11:00:21
该员工合同期满，用人单位买了养老保险，在辞退该员工时用不用给予经济补偿?如果要给，如何计算？？
是用人单位不准备续签合同。他是01年来单位的。不知道这种用不用给予经济补偿。合同是一年一签。
请问：是劳动合同法的哪条具体条例上可以解释这个问题
谢谢
是用人单位不准备续签合同。他是01年来单位的。不知道这种用不用给予经济补偿。合同是一年一签。
请问：是劳动合同法的哪条具体条例上可以解释这个问题
谢谢
公司只要在劳动用工方面没有违法，就不用给经济补偿！提前一个月书面通知说不续签劳动合同就行了！
01年到现在还不够10年嘛！也不构成要签无固定期限的条件呀！你自己去看《劳动合同法》，劳动合同到期就可以终止劳动关系嘛！及时现在《劳动合同法》有规定连续签了两次再签第三次的时候要签无固定期限劳动合同，但那是从2008年1月1日算起的！以前的不算！
要视具体情况而定，如果是单位不愿意续签合同，或者提供的待遇和劳动条件低于原待遇和条件造成员工不愿意续签合同的，应给予经济补偿。补偿从08年起计算（08年以后加入公司的从加入公司起算），按照工龄和劳动合同法47条规定执行。其他情况合同终止的，是没有经济补偿金的。
不用 因为已经到期 企业有这个权利 只能到其他公司时把档案保险转过去 够岁数才给吧