我于2008年9月1号进公司的 公司现在违约了 如何赔偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/23 05:23:24
受金融风暴的的影响。用工单位突然对我们劳务派工遣裁员。按照新劳动法第四十一条的：需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以进行裁员。虽然用工单位对们承诺支付一个月工资。但我们对此不服，要求赔偿。

赔偿条款是个例个案的，你们可以联合申请仲裁

可以申请劳动仲裁，目的是赔偿3个月的工资及保险费。

你进公司还不到3个月，而且公司也同意多支付一个月的工资。如果你现在要求额外赔偿的话，在我看来很难得到劳动仲裁委的支持。当然你有申请仲裁的权利，如果你有时间的话就慢慢仲裁去吧，但是被支持的可能性很小。

用人单位应该做出如下赔偿：1、不足30天通知你，这样需要支付这30天内的工资，也就是1个月的工资，然后你是2008年9月1日进的公司这样工作不足一年，单位需要在支付你半个月的工资，顺便提一下工作一年才可以按照一个月的工资来给，那总体说来，您应该获得1个半月的工资。这只是单单的赔偿问题，还不牵扯到你的加班，补助等等，需要另算了~~

请问，如果我在2008年的1月1号 离职（但合同没满）公司是不是给于赔偿！！ 我公司于2007年7月成立外资企业， 我打算于2007年1月12日离职，那公司应该付给我1月1、2、3日的法定节假日的工资吗？ 我于2007年11月29号进了一家公司,签了合同,到现在做了四个多月了还没转正 本人于2008年1月13日与公司劳动合同到期,但合同没有注明有补偿项目,请问能得到公司的终止合同补偿吗? 我于06年8月23日进入公司，而公司于07年9月28和我们解除劳动合同。请问公司该给我多少补偿 我公司于05年1月有工商管理局颁发的”重合同守信用”的荣誉证书，有效期将到，如果再申报我需要哪些资料． 我原来在公司里有过原始股,于2007年9月从该公司辞职,并结算了股份,但今年该公司分红,是否应该有我的分红呢 我于2月9号打球扭到脚.问下相关于的问题 我的女儿出生于2008年1月16日上午9点41分叫什么名字好?