苦恼:离职原因该如何回答??

不能实话实说，打个比方，
1）你现在应聘的单位在外名气没有原来的高，人家就会觉得你在比我好的单位都要辞职，在我这儿也不会安心做下去。
2）还有要注意职务，比如你在原来单位是个主管，新招聘的位子是普通职员，人家一般也不会录用你
3）辞职理由越轻描淡写越好，以个人理由为好，不要去谈到以前单位什么什么不好，如家里有大事，不得不停下来花较长时间处理，上下班路太远实在不方便等
有时不是要存心去欺瞒什么，因为你说的实话其实并不怎么样，但招聘者会去朝深的，负面的想，这也是很正常，只要你隐瞒的不违背原则，如职位的工作要求确实需要一些比较专业的技能，而你欠缺，但你把自己介绍的很能干，这样的话你就算被录取了也是待不长时间的。
说实话，我以前也是被招聘者，现在我的部门需要人员我也是招聘面试者，我在面试人的时候就是这样想的

很简单，就是为了更高的追求，对自己的发展做更好的定位，觉得您这里更加适合我发展。

你要明白越有名月有档次高档公司越是没有多大的追求和挑战意义，我之前在的一家上市公司，但后来我也撤了，当后来我去面试的时候也是问我，为什么要走》？那么大公司，其他大公司你要明白，受的冲击力越小。。个人追求的话在大公司反而很难实现，想一辈子当工人，或者出来闯。。

那你就实事求是的说阿，为什么要编其他的理由呢？
而且大家又不傻，真话假话一下子就听出来了，诚实第一！加油：）

实话实说呗，反正都要辞职了，临走前说点实话对这个公司和你个人来说都是好事

我都说为了学习充电,为今后的发展考虑,这句是不太好的，我要是老板我也不太喜欢这句话的，比如你要是在这个单位学习完了，是不是还要换个单位啊，对这个单位来说你是不稳定的，现在单位你要给他的印象是稳定，会长期在这边做，你可以说，原来的工作没有挑战性，想找个具有挑战性的工作等等，

也许当聘人单位问到你为什么离职的原因时；你也可以温和的小反问一下：“那么贵公司现在是不是有缺员工呢？”“是”“那么您是不是需要一个能够很容易容入到贵公司工作当中的员工呢？”“是”“那么如果能为贵司效劳，我想我的离职是值得的”；
——仅于个人拙见——