签订“无固定期”合同后职工是否可以辞职？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/29 06:24:12

我与一家国企签订了无固定期合同，现在这家单位改制成为民营企业了，我不想改签合同，这是否符合合同法要求？算辞职吗？因为是企业改制我才不想改签合同，是否可以得到公司的补偿？

当然可以，企业改制也可以与职工解除无固定期限合同。但应该按照实际工作年限给与补偿，每一年1个月，半年以上1个月，半年以下半个月的工资补偿。不能算你辞职。公司必须给与补偿。否则可以申请劳动仲裁。必赢。

辞职没有经济补偿。

提前30天企业重组原企业注销了吗？没有你为什么要补偿？

企业改制合同有此解除约定？

提前一个月申请辞职就可以啦

可以辞职