我在私企工作，享受国家规定的结婚假期吗？

第一,是晚婚;

第二,婚假是三天,<婚姻法>里有规定.然后在婚假基础上加上晚婚的福利假期.

第三,凡是在我国境内的所有企业,一律要遵守我国的现行法律,这是铁定的,不管私企、国企还是外企.

<人口与计划生育法>第二十五条 公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

至于延长多少假期,要视地区而定,因为各地区的计划生育条例在假期延长上有不同.所以,建议你去查查本地区的<计划生育条例>.

关于怎样向公司提出的问题,这个不好回答.要看你老板是否好说话.
假如他体恤下情,那么你不要硬气,他也准.如果他不好说话,你是否愿意为了自己的权益和他打官司?

还是尽量采取商量的口吻吧.

祝你新婚幸福.

按规定是应该有的，但是现在有很多公司都不按规定执行，具体要看你们公司的情况了，可以问一下已经结婚的同事公司的规定

这要看你公司的制度了，虽然婚嫁是国家规定必须享受的，但每个公司执行的力度不同，假期的长短不同。一般正规企业都是15天。你先问问同事吧，如果公司没有这方面的制度或者假期比较短，你非得按国家规定走也不好。还有，“硬气”就算了吧，先掂量掂量自己的分量。

先告诉我,你是男的女的!?最好告诉我你是什么单位,干什么工作.这样才好判断!

我只能告诉你,每个私企的制度不一样,但是只要你达到晚婚年龄就一定可以享受晚婚的待遇,假期不一定,至少是3天或更多,每家企业是不一样的!要是老板不给假,你可以看结婚证上面,有相关规定,或是打印一份晚婚法律,法规!要是能达到晚育那是最好,产假就长了,3个月@是有法可依的!

私企也要遵守《劳动法》应该享受国家规定的结婚假期！

呵呵，这个不好说的，是《劳动法》规定的。这要看你们公司的制度了，如果你们公司规定没有婚假的话，你硬要去告，有可能获得婚假，但你们老板和领导可能就有想法了，所以这就要看你自己的决定了