捅了马蜂窝~求对策

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/04/27 20:42:44
前些天单位选匿名选先进
结果我把经常干私活的三个人名字都写上了
当然算废票了
不过副部长很生气说要把这个人挖出来~昨天晚上让他旁边的同事对字迹，结果他也不知道
这个部长会不会让大家挨个对字迹呀~万一问道我我怎么说呀。。。

大家给出个注意吧~
TO 2L;直接对比当然是不可能的~但是当天由于出差、歇假等原因投票的人本来就不多，有部分还是副部长的死党。副部长至少可以旁敲侧击的问问他们投了谁了，还可以从笔记上进行排除。况且平时我和他就不怎么说话，这样范围就越小了，对我就越不利了。。。

TO 3L：我也知道有点过激了，不过在我们这种单位院长及上面的头头对私活本来就睁一眼闭一眼，所以我写了这三个人院长看到了也不可能把这三个人怎么样~我的目的更主要的是抑制副部长当选，当然也只是抑制

今天早上我早去了会~想在他桌子上把纸条找出来~毕竟毁尸灭迹最保险~不过找了半天都没有~
如果他铁了心想把我挖出来，我肯定死定了呀。。。

以后该怎么办呀？万一副部长找我谈话，我怎么说？？

不会，这种很大程度是恐吓
字体是对不出来的，而且没有权威的鉴定手段，你不承认他怎么办？
我觉得你们副部长比较好笑
他明知道这几个人是干私活的，居然不处理

问你，你就随便写一个，你说有可能别人模仿的什么的
我比较赞同你的做法，不能一味姑息……

以不变应万变,不过对企业的管理还需要采取正确的方式对待.给你行使权利你这样来对待,做为管理者的确会很生气,做个换位思考,如果是你本是好意让大家行使权利义务,旨在让企业发展的更好,而得来的却是员工的如此态度,你会怎么想?
管理者也不是万能的,需要大家共同努力才能将事情做好.
以后有这样的事可采取些正确的途径反应,处理.