如何提高员工工作热情

1、提高待遇
2、建立合理的工资标准
3、建立奖惩机制
4、创建良好的企业文化
5、不要以为让员工24小时工作才是利润最大化的最好方式，有时侯工作时间长不代表你的财富会增加。
主要不能以压力解决问题~压力过大只会给员工有窒息感~心神不宁~坐立不安~要增加他们的积极态度~看过<你的水桶有多满>吗？~?我想.你应该买些书来看看~再多看一些管理心理学的书`散播消极心态的员工~没办法~只能抄掉他`要在积极的气氛中度过上班时间~不过也要有点人性`行不通的话就一个一个的换人~直到让自己满意的效果~

以下方法:
管理者要比任何员工都热衷于公务
让下属发现解决问题的方法
尽力使第每一个员工感觉到自己的重要性
营造职工能直接向经理表达意见的风气
便全体工作人员视企业为家
营造理想的工作环境
对自己的员工要倍加关心爱护
让员工感觉到他在与别人竞争`
让员工把工作当做自己的事`

1.钱是最有效的办法。
2.其次就是管理者本身的素质，看你有没有魅力，能让员工给你卖力。我觉得义气可谓对此最好的解读，还有专业水平。这样的领导者是能让人信服的。
3.作为服务与社会的一个单位整体，拥有一个良好的口碑也是提高员工热情的有效手段之一。毕竟，人都有个脸面不是？说出去也光彩呀对吧？
其实这也是我自己寻找理想工作的条件，希望对你有帮助啊。

奖励制度 彼此之间的沟通与互动

我觉得：
1、奖惩制度完善
2、绩效考核
3、合理培训进修机制
4、了解员工对企业的满意度
5、为他们做个职业生涯，让他们知道在这里工作能有怎么样的发展。
本人只有这几点了，希望能帮到你。

重赏之下必有勇夫