为什么我表达不出来?

辅导培训师们的表达技巧，常遇到这样的观点，说他自己脑子里知道是怎么回事，可就是表达不出来。

　　对这种观点，我自己似乎也曾经持有，后来渐渐开始怀疑，这种观点不想也罢，越想越觉得别扭。

　　最近接触美学，对这个问题有了突破性的认识。意大利美学家兼哲学家克罗齐曾表达过这样的观点，如果你表达不出某种思想，说明你根本就没有这种思想。

　　如果克罗齐的这个观点是正确的，那相对于培训师的“思想”而言，培训界大都高估了培训师所谓“表达技巧”的重要性。

　　仔细想来，原来很多被误以为是“表达技巧”的问题，其实是“思想”的问题，这“思想”涉及专业知识、世界观、方法论等等。

　　当然，“表达技巧”的问题容易解决，基本不涉及别人对你的“价值判断”。而“思想”的问题就不那么容易解决，更关键的是，这“思想”还往往涉及别人对你的“价值判断”。于是，培训师们宁愿承认自己的“表达技巧”有问题，也不大愿意承认自己的“思想”有问题，不愿意被别人说成是个没内涵、没深度、没水平的人。

　　缺乏“表达技巧”，很大一部分原因在于缺乏“思想”。

　　如果某人能熟练地操作某项流程，可是他却无法向学员们清晰地讲解这个流程，这就说明，那个流程对他而言论，还仅停留在“操作”阶段，还没有上升为“思想”。没有上升为“思想”，就难以表达，因为，培训课堂上表达的只能是“思想”。

　　如果表达不出来，那说明根本就没有。

　　相对于“思想”，纯粹的“表达技巧”只是很少的一点。

只可意会，不可言传。

林子大了,什么鸟都有的,真正的高手跟别人沟通是不性别\年龄\学历的.也就是说,你要见鸟最好说鸟语,见人说人话.
所以我认为你应该放下身份与偏见,严格要求自已,每天找二三个人聊天,不下于一个小时,不要求聊天内容,一个月后,你就会感觉到自已的不同了.(各个行业的人)