公司未给员工做医疗保险、生育保险、是否要赔偿？如果要赔偿该如何赔？

（一）用人单位按时足额缴纳社会保险费，否则将会承担相关的法律责任；
（二）单位代扣社会保险费后，不按规定到社会保险经办机构进行申报、缴纳的，在发现之后，要及时补缴；
（三）缴费单位在接到《劳动保障限期改正指令书》后，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，还要按日加收2％的滞纳金；情节严重或情节特别严重的，社会保险经办机构还可对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以1000 元以上5000 元以下的罚款或5000 元以上10000 元以下的罚款。
不过现在大部分单位都不缴纳生育保险的，因为生育险是个人不缴费的。

按理应该赔偿，但是现实中许多企业并不规范，基本的劳动合同都不签，又何谈保险问题，建议向法律有关部门咨询。