就业协议签了之后如果企业违约怎么办

企业在签订了就业协议以后如果出现违约行为，可以通过当地大学生就业指导委员会和当地劳动和社会保障局投诉来维护你的合法权益，一般如果企业执意不服从调解，要补偿违约金的

如果企业通知您明年3月不能去工作，可以算作违约；否则，您未上岗前企业的任何行为是他们的权利。

如果明年三月份不能去公司的话，那就算公司违约，你可以要求公司赔偿违约金