办公室着火谁负责

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 14:42:04
办公室着火，经消防部门审定是由于电压过大，现在已经过过去一个多月，公司始终没有说解决方案，大概损失为3万（公司说的），员工的工资也没有发放（9~10月）我现在已经办理离职手续（10月30日正式离职），工资仍然没有发放工资，公司说让我们赔偿损失1万元
请问 公司的觉得是否合法~， 赔偿的金额也是否能要劳动部门仲裁，公司到现在也没有发放公司（我的劳动合同已经解除）我是否也能上告劳动部门。
1. 损失多少 是又公司定的 还是由什么部门定的？ 定损的范围是按新品的价格 还是折旧以后
2.判定是否是认为原因应该由什么部门判定 ？比如消防？
3.假设原因是我们引起的，我们也是否应该赔偿全部？比说说保安没有察觉着火？他是否也应该承担，承担多少。
4.公司说赔偿全部损失？(包括电脑，打印机，空调，已经专修费用，共计3万），这个是否合理，本身对于公司来说7个赔偿3万，我们月工资1200。
5.如果公司以损失未定为理由继续拒绝发我工资，我是否也能向劳动部门申诉，并提出经济补偿。

1.首先公司如果要求你们赔偿的话，需要有证据证明着火是由你们引起的
2.其次，如果有证据的话，也得分主要责任和次要责任，分清责任后才能要求你们赔偿。
3.因此你们公司这样做肯定是不合法的，可以到劳动部门申请仲裁
个人意见，仅供参考
补充回答：如果照你这样照直来的话，估计还得请会计师事务所来估价，请消防部门来判定责任，鉴定费什么的估计你们得平摊，这样的话，我觉得你可能会得不尝失，所谓找劳动部门只是吓唬吓唬你们单位，找点本钱讨价还价而已
个人意见，仅供参考

可以上告劳动部门的。

公司的这个没有依据，

他们只可以对责任人进行处罚，而不能得谁罚谁。

这种公司就是TMD的不是人.
我在以前的公司时也发生过,库房里被盗线缆,作为办公室主任被罚了一月工资,而且门卫,库管,生产部长都被罚了,可笑的是,罚款的范围是以凑够被盗物品的价值确定的.

不合法，要是不是因为人为原因的话他们不可以让你们负责损失~~
可以上告