因金融危机公司放假工资如何发放

《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个月工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
“应按国家有关规定办理”建议你参照当地市的相关立法，一般都有规定企业需支付一定标准的生活补助费，如广东省有规定标准为当地最低工资标准的80%。

这个问题有点难啊，听说要完全恢复需要几年的时间`~

你可以去看看的别的工作，不能只等它恢复啊`~

加油``

因生产任务减少造成的放假，
超过一个月的，
公司可以只发放当地最低工资标准的80%。
最长不超过12个月。

此标准养活自己都成问题，
因此建议你另觅新枝。

公司放假了，就跟离职差不多了，公司不运作了，应该没工资可发了。
多与公司老板保持联系，看什么会重开了。